Marșul minerilor n-a folosit la nimic. 2.000 de ortaci din Motru și Mehedinți, disponibilizați de la 1 iulie

O parte din angajații Complexului Energetic Oltenia (CEO) revin, de astăzi, la lucru, pentru că a crescut cererea de energie din cărbune. Dar, deși au, deocamdată, loc de muncă, previziunile nu sunt bune. Conducerea CEO a anunțat planul de disponibilizări de personal pentru perioada 2016-2020: în total, vor fi dați afară 5.269 de angajați.
Cu toate că ortacii din Bazinul minier Motru ar fi trebuit să rămână în şomaj tehnic în perioada următoare, ca urmare a creşterii cererii de energie pe cărbune, s-a decis ca şi aceştia să revină la lucru, alături de minerii din Bazinul Rovinari, scrie Gazeta de Sud, preluat de EVZ. Excepţie vor face angajaţii carierei Miniere Husnicioara, judeţul Mehedinţi, care stau, toată luna mai, în şomaj tehnic.
În acest moment, la CEO are 15.200 de angajaţi, peste 80% din carierele miniere fiind pe teritoriul judeţului Gorj, unde există şi două termocentrale. Însă, potrivit aceleiași publicații, până la 1 iulie 2016, vor fi trimiși acasă 2.000 de oameni.
Dintre acestea, 1.067 îndeplinesc condițiile de pensionare, 335 provind din zona de energie, 648 din zona de minerit, iar 84 din alte activități, notează aceeași publicație.
Potrivit calculelor prezentate în planul de reorganizare a companiei, venitul net de completare pe care îl va primi fiecare angajat pensionabil disponibilizat va fi de 1.943 de lei lunar, în primul an, și de 1.224 de lei lunar pentru al doilea an.
Raportat la structura actuală a personalului, o pondere importantă în rândul personalului disponibilizat în cei cinci ani o va avea şi personalul TESA, precum și personalul indirect productiv sau auxiliar, ca urmare a reducerii capacităţilor de producţie existente, a externalizării unor activităţi, a remodelării proceselor și procedurilor interne, a optimizării fluxurilor de informații și a circuitului de documente, precum și a implementării unor soluții integrate operaționale, de management şi de control“, a explicat Laurențiu Ciobotărică, pentru publicația citată.
Taie și din posturile de conducere
La sfârșitul anului 2016, CEO va avea 13.284 de angajați, iar cheltuielile cu plățile compensatorii se vor ridica, la nivelul acestui an, la aproximativ 50 de milioane de lei, în timp ce până în 2020 vor scădea până la 11 milioane de lei.
Alți 2.000 de oameni vor fi concediați anul viitor. Dintre ei, pensionabili sunt 381, iar restul de 1.619 vor fi din energie (386), minerit (1.063) și alte activități (170).
În 2018 și 2019 vor fi disponibilizate câte 372 de persoane din minerit și câte 35 din alte activități (TESA, operativi, PSI, personal medical), mai notează Gzeta de Sud.
După ultima etapă a planului de disponibilizări, din 2020, când vor fi concediate 455 de persoane (420 din minerit și 35 din alte activități), CEO va rămâne cu aproximativ 10.000 de angajați. În următoarele două luni, în cadrul CEO va fi implementată o nouă organigramă, prin care numărul posturilor de conducere din companie va fi redus cu 20% într-o primă etapă.
Minerii nu sunt mulțumiți de planul de restructurare
Liderii de sindicat din CEO sunt nemulţumiţi de planul de restructurare a companiei anunţate de conducerea Complexului şi îl aşteaptă la discuții pe vicepremierul Costin Borc, ministrul economiei şi comerţului. Potrivit lui Marin Golea, prim-vicepreşedintele Federaţiei „Univers“, Costin Borc va veni la Târgu Jiu pe 11 mai, pentru a discuta cu ortacii.
Reprezentanți ai Federației Naționale Mine Energie (FNME) au semnat, pe 18 aprilie, ziua în care au ajuns, pe jos, la București, un protocol cu vicepremierul Borc, iar documentul prevede și întâlniri bilunare.