Iulian Pope (SANITAS): Noua lege a salarizării este foarte importantă pentru noi

UPDATE ORA 11.35 Noua lege a salarizării este foarte importantă pentru sindicatele din sănătate, care își doresc o predictibilitate în sistemul sanitar, a declarat Iulian Pope, prim vicepreședintele SANITAS, la începutul discuțiilor de la Ministerul Muncii pe marginea noului proiect privind Legea salarizării în sectorul bugetar, informează AGERPRES.

Acesta a subliniat că sindicaliștii sunt mulțumiți de ce au obținut în 2016, dar predictibilitatea este importantă pentru toți cei din domeniu.

"Bineînțeles că este foarte importantă pentru noi legea salarizării. Vorbim despre viitor, am încercat și am reușit în decembrie 2016 să obținem creșteri pentru tot sectorul sanitar, aproape tot sistemul sanitar. Suntem mulțumiți de ce am făcut în 2016, dar astăzi suntem aici să vorbim despre o nouă lege a salarizării, care e foarte importantă pentru noi. Predictibilitatea în sistemul sanitar este importantă pentru toată lumea, pentru toți colegii din sănătate", a spus Iulian Pope.
Acesta a precizat că sindicatele încă așteaptă draftul proiectului, pentru a vedea o ierarhizare a salarizării în sectorul bugetar.

"Am venit aici pentru că așteptăm draftul salarizării. Din păcate nu îl avem astăzi, pentru a putea discuta concret, vrem măcar să vedem o ierarhizare a salarizării în sectorul bugetar, vrem să vedem unde se regăsesc medicul, asistentul medical, psihologul, infirmierul și toate cele alte. Astăzi venim la o prima întâlnire cu sistemul sanitar. Vor fi multe, sper eu, mai așezate, cu comisii de lucru, avem planurile noastre", a mai spus Iulian Pope.

De asemenea, prim vicepreședintele SANITAS a mai precizat că declarațiile ministrului Muncii, Lia Olguța Vasilescu, legate de salarii "sună bine", în principiu, dar că vrea să vadă și sursele de finanțare.
"Am văzut în presă ce a declarat doamna ministru (Lia Olguța Vasilescu). În principiu sună bine, dar vrem să vedem și sursele de finanțare, să vedem concret, un calendar al întâlnirilor, un calendar al creșterilor salariale. Guvernul să nu uite, că, dacă nu mă înșeală memoria, suntem pentru a 5-a oară la negocieri pentru o lege a salarizării unitare și nu o avem nici astăzi. Sper că acest Guvern să fie serios, să își păstreze declarațiile de dinainte de alegeri și după, să terminăm cu campania electorală și să facem o lege de salarizare corectă pentru toți colegii sanitari", a mai adăugat Iulian Pope.

Ministrul Muncii a declarat la România TV că veniturile până la pragul de 4.000 lei ar urma să se dubleze, iar cele care depășesc acest nivel să se majoreze cu 45%. "Până la pragul de 4.000 lei salariile se dublează, după 4.000 lei este o creștere cu 45% a salariilor, iar după pragul de 7.000 lei sunt creșteri, dar nu foarte mari", a afirmat ministrul Muncii.

ORA 8.52 Sindicatele din Sănătate participă marți la consultări pe tema proiectului Legii salarizării unitare

Reprezentanții sindicatelor din Sănătate participă marți, la sediul Ministerului Muncii, la consultări pe tema proiectului Legii salarizării unitare.

Consultările pe tema proiectului de act normativ au început luni. Ministrul Muncii și Justiției Sociale, Lia-Olguța Vasilescu, ministrul Afacerilor Interne, Carmen Dan, și ministrul Consultării Publice și Dialogului Social, Gabriel Petrea, s-au întâlnit cu sindicatele reprezentative din ordinea publică (personal MAI), dar și ale personalului contractual din cadrul MApN.

Potrivit unui comunicat al Ministerului Muncii, remis AGERPRES, reprezentanții sindicatelor și cei ai ministerelor au căzut de acord, în ansamblu, asupra proiectului Legii salarizării unitare.

"Totuși, reprezentanții MMJS au transmis partenerilor de dialog social că așteaptă sugestii, în perioada următoare, în cazul în care reprezentanții sindicatelor vor descoperi inadverdențe, după o mai atentă consultare a documentelor", precizează sursa citată.

Sindicatele au ridicat, în cadrul acestei întâlniri, și alte probleme care țin de veniturile din prezent ale personalului MAI, convenindu-se ca ministerele cu atribuții în acest domeniu să poarte, în continuare, discuții cu reprezentanții salariaților, în vederea identificării de soluții.

Pe de altă parte, se va forma un grup de lucru la care va participa și specialiști din cadrul instituțiilor militarizate, ai căror angajați nu pot adera la mișcări sindicale.